【東京都千代田区】弁理士・特許技術者｜物理・材料系｜特許実務未経験可｜研究・開発経験を活かす｜テレワーク・フレックス可

勤務先弁理士法人志賀国際特許事務所

在宅勤務可
フレックスタイム制
産休・育休取得実績あり
実務未経験可
研究・設計開発経験者歓迎

弁理士・特許技術者｜物理・材料系｜特許実務未経験可｜研究・開発経験を活かす｜テレワーク・フレックス可

職種: 弁理士・特許技術者（物理・材料系）

雇用形態: 正社員／正所員

勤務地: 東京都千代田区丸の内一丁目9番2号グラントウキョウサウスタワー

給与: 年収400万円～1,000万円

経験・能力を考慮のうえ決定します。

所定の業務量を超えた場合には、成果に応じて追加の給与が支給されるインセンティブ制度があります。

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（2025年実績 5.3ヶ月）

【試用期間】6か月（期間中の労働条件に変更なし）

PRメッセージ: 1965年創業、所員数800名の大規模特許事務所です。電気・通信、機械、材料、化学、バイオなど、幅広い技術分野の特許業務を取り扱っています。

物理・材料系では、鉄・非鉄などの金属材料、製鉄・製鋼・圧延等の材料製造、プレス加工等の金属加工をはじめ、材料の特性や製造工程に関わる技術を対象としています。

材料に関する研究・開発・生産技術等の経験を、弁理士・特許技術者として特許出願・権利化業務に活かせます。

入所後は、知的財産の基礎を学ぶ新人研修を受講した後、配属部署でのOJTを通じて実務を身につけます。テーマ別研修や勉強会も実施されており、明細書作成や拒絶理由通知への対応などを段階的に学べます。

フレックスタイム制やテレワーク制度を導入し、毎週水曜日をノー残業デーとしています。弁理士試験休暇や口述練習会もあり、実務と資格取得の両面から専門性を高められる環境です。

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求人情報

給与	年収400万円～1,000万円経験・能力を考慮のうえ決定します。所定の業務量を超えた場合には、成果に応じて追加の給与が支給されるインセンティブ制度があります。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（2025年実績 5.3ヶ月）【試用期間】6か月（期間中の労働条件に変更なし）
勤務地住所	東京都千代田区丸の内一丁目9番2号グラントウキョウサウスタワー
就業先	特許事務所
業務内容	特許（出願・明細書・中間対応）
仕事内容	物理・材料系分野における、国内外の特許出願・権利化業務を担当します。主な対象技術は、次のとおりです。・金属材料（鉄・非鉄）・金属材料の製造・製鉄、製鋼、圧延・プレス加工等の成形加工・その他、物理・材料系の技術分野具体的には、発明者へのヒアリング、発明内容の整理、特許明細書等の出願書類作成、特許庁から通知された拒絶理由の検討および応答などを行います。特許技術者は、弁理士の指導・監督のもとで業務を行います。入所後1か月以内に、知的財産制度や国内外の特許出願手続などを学ぶeラーニング形式の新人研修を受講します。その後は、配属部署の上司によるOJTを通じて、実際の案件に取り組みながら業務を習得します。 OJTでは、発明の捉え方、明細書作成、発明者へのヒアリング、拒絶理由通知への対応、顧客とのコミュニケーション、所内手続、期限管理などを段階的に学びます。【仕事内容変更の範囲】事務所の定める業務【勤務地変更の範囲】事務所の定める場所
勤務時間	フレックスタイム制コアタイム：10時～15時 1日の標準労働時間：7.5時間テレワーク制度あり毎週水曜日はノー残業デーです。
休日・休暇	・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・弁理士試験休暇有給休暇は入所日から付与され、付与日数は入所月に応じて決定します。年間休日数：120日
交通手段	JR「東京駅」八重洲南口から徒歩3分東京駅周辺の地下鉄各駅からも徒歩圏内です。東京駅グランルーフおよび地下通路に直結しており、天候の影響を受けにくい立地です。
対象	次のいずれかに該当する方を対象としています。・物理・材料系分野の研究・開発・生産技術等の経験をお持ちの方・大学で物理・材料系分野を専門に学んだ方・大学院の修士・博士課程で物理・材料系分野の研究に携わった方・弁理士資格をお持ちで、物理・材料系の特許実務に取り組みたい方特許実務経験は問いません。
応募資格	物理・材料系分野における経験または知見をお持ちの方歓迎する技術分野は、次のとおりです。・金属材料・鉄鋼、非鉄金属・材料製造・製鉄、製鋼、圧延・金属加工・プレス加工等の成形加工技術内容を正確に理解し、知的財産法や文章作成を継続して学ぶ意欲のある方を歓迎します。
手当	・通勤費・役職手当・弁理士手当・その他諸手当
待遇・福利厚生	・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金制度・確定拠出年金制度（ポータビリティ可）・GLTD制度（長期障害所得補償保険）・財形貯蓄制度・定期健康診断・産業医による健康管理・インフルエンザ予防接種補助・慶弔金制度・スポーツ同好会・保養所施設・テレワーク制度・フレックスタイム制度・新人研修・テーマ別研修、勉強会・弁理士試験の口述練習会・産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務制度【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
備考・メモ	創業：1965年所員数：800名男女比：43％：56％有給取得率：75％外国人代理人数：約360名選考は、書類選考、一次選考、二次選考、採用決定の順で実施されます。一次選考：面接、適性検査、簡単な技術文書作成、英語二次選考：面接

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コンサルタントからの一言

金属材料、材料製造、金属加工などの研究・開発経験を、発明内容の整理や特許明細書の作成に活かせる求人です。

研究対象となった材料だけでなく、製造工程や加工方法まで理解している方は、これまでの知識や経験と特許業務との接点を見つけやすい分野です。

知財実務の基礎を学ぶ新人研修に加え、配属後は実際の案件を題材としたOJTが行われます。物理・材料系の専門性を軸に、知的財産分野へキャリアを広げたい方に検討いただきたい求人です。