知財転職の視点｜知財クレア

内定が出た後も、雇用条件や入所時期、気になる点など、確認しておきたいことがあります。知財クレアが入所を決めるまでに、どのようなやり取りをしているのかをご紹介します。

知財転職では、同じ「経験10年」でも、担当してきた仕事や任されてきた範囲によって経験の中身は異なります。企業知財、特許事務所、特許事務などの例から、経験年数の見方を考えます

知財転職では、年収や在宅勤務、仕事内容など、同じ希望条件でもその理由によって探す求人が変わります。「何を希望するか」だけでは分からない、希望条件の考え方をご紹介します。

50代の知財転職では、管理職経験だけでなく、これまでどのような実務を経験してきたかによって、次の仕事の選択肢も変わります。企業知財と特許事務所、それぞれの経験から考えます。

面接を受けて感じたことは、その後の選考を考える大切な材料になります。面接後に感想を伺い、次の選考に向けてどのように支援しているのかをご紹介します。

生成AIの活用が知財実務にも広がっています。明細書作成や特許翻訳、発明発掘などの仕事はどう変わるのか。これから知財人材に求められる経験や役割について考えます。

同じ発明に関わる仕事でも、企業知財と特許事務所では立場や関わり方が異なります。それぞれの特徴を、実際の仕事の違いから見ていきます。

求人をご紹介した後も、仕事内容や働き方、転職理由やご希望と照らし合わせながら、応募するかどうかを一緒に考えています。

企業知財を希望する方から、「特許事務所では明細書作成が中心になるのでしょうか」と聞かれることがあります。両者の仕事の違いと、転職前に確認しておきたい担当範囲を取り上げます

ご本人のご了承をいただいたうえで、企業や特許事務所へ匿名でご提案することがあります。その進め方と、応募までの流れをご紹介します。